医院因人员短缺而挣扎

2018-10-25 10:10:03

作者:终噶邰

由于工作人员短缺,北曼彻斯特医院急诊科的医生正在努力及时治疗患者

Pennine Acute Trust(PAT)花费了数千万英镑用于代理医生和工人,以弥补其所有四家医院的不足

但是,北曼彻斯特的A&E部门首当其冲,只有89%的患者在四小时内接受评估 - 低于全国95%的目标

信托公司运营总监休·马伦(Hugh Mullen)担心,一些当地工作人员被带进来并不能提供物有所值的服务

他说:“我们12月和1月的目标显示,我们正在努力让患者及时接受A&E评估

”我们有一些医生只在一个班次中评估了5名患者

这就是为什么北曼彻斯特目前很穷的原因

“我们可以花多少钱来提供安全服务

”老板希望Rochdale Infirmary的A&E部门和产科病房的关闭将允许他们重新部署员工并缓解北曼彻斯特将军的压力

首席执行官约翰·萨克斯比说:“最终整合远离罗奇代尔医院的服务是我们减少使用地点的方法之一

”提前推出这项服务的最重要原因是我们花在信托基金上的服务上

“我认为这不会完全减少我们对当地人的依赖,但我们应该看到,一旦我们实现了这些改变,就会减少这些地区人员的使用

”萨克斯比先生也对一些机构医生的表现感到担忧

萨克斯比先生补充道:“这些地点处于不同的技能水平,并不一定总是按照他们在锡上所说的那样做

”有能力问题,我们会向机构报告

在8小时轮班中仅治疗5名患者是一个可耻的低数字

“截至11月,该信托还在罗奇代尔医院,费尔菲尔德和皇家奥尔德姆提供服务,每年预算总额为545万英镑,用于支付约2.55亿英镑

和当地工人 - 比去年全年的2100万英镑高

仅在A&E部门,四家医院目前有17名医生空缺.PAT的一名发言人补充说:“信托支出的主要压力仍然是代理人员,特别是医疗机构的费用

“与全国各地的许多NHS信托基金一样,信托公司在招聘中级医生方面遇到了问题

这意味着一些部门,特别是急症室,产科和医疗病房,50%的当地医生都在运营

”当地和机构的成本医生数量同比大幅增加;这不仅是大曼彻斯特的全国趋势

“他们补充道:”信托的首要任务是患者安全

雇用永久性医疗人员总是比依靠临时工作人员和机构工作人员更好

“已经采取了一系列措施,新的计划正在考虑作为信托基金降低成本和质量改进计划的一部分,称为”卓越转型“,旨在降低成本和改善患者护理

”可变薪酬的总体支出自4月以来每月减少了134万英镑

这种减少主要是由于代理和医疗机构的支出减少

我们预计这一数字将继续下降